【だめひろい】4週8休はなぜ実現できない 適切工期と労務単価アップが必須

【だめひろい】4週8休はなぜ実現できない 適切工期と労務単価アップが必須

▼建専連の調査によると、専門工事業の就業規則で規定している休日設定で最も多いのは4週6休だ。4週8休を設定している企業も2割強あるが、実現できているのは、その半分以下に過ぎない。働き方改革の大きな柱である週休2日への道のりはまだまだ遠い。

日本塗装時報第2065号掲載記事

この記事は「日本塗装時報」2065号(2022年5月18日発刊)の掲載記事から一部抜粋したものです。全文は「日本塗装時報」に掲載しています。(年間購読の申し込みは→年間購読のご案内

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