関西ペイント「えるぼし」２段階目を取得 女性活躍推進施策が高評価
関西ペイント
関西ペイントは、このほど女性活躍推進に関する状況が優良な企業として「えるぼし」の２段階目認定を取得した。
具体的な取り組みとしては▽出産・育児関係制度の充実（フレックス勤務制度の拡充、在宅勤務制度の導入、積立有給休暇制度の拡充）▽多様な環境下で働く人財のキャリア構築（結婚、妊娠、育児、介護、配偶者の転勤、その他会社が認めた理由により退職した従業員の再雇用を可能にするカムバック制度、非正規社員から正社員への転換や労働者のキャリアアップに資する雇用管理区分間の転換）▽バランスの取れた多様な働き方（在宅勤務やフレックスタイム制度、有給休暇の取得率向上）―などを推進している。
日本塗装時報第2081号掲載記事
この記事は「日本塗装時報」2081号（2023年7月18日発刊）の掲載記事から一部抜粋したものです。全文は「日本塗装時報」に掲載しています。（年間購読の申し込みは→年間購読のご案内）
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