【だめひろい】４週８休はなぜ実現できない 適切工期と労務単価アップが必須
- 2022/5/18
- だめひろい
【だめひろい】４週８休はなぜ実現できない 適切工期と労務単価アップが必須
▼建専連の調査によると、専門工事業の就業規則で規定している休日設定で最も多いのは４週６休だ。４週８休を設定している企業も２割強あるが、実現できているのは、その半分以下に過ぎない。働き方改革の大きな柱である週休２日への道のりはまだまだ遠い。
日本塗装時報第2065号掲載記事
この記事は「日本塗装時報」2065号（2022年5月18日発刊）の掲載記事から一部抜粋したものです。全文は「日本塗装時報」に掲載しています。（年間購読の申し込みは→年間購読のご案内）
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